部分房贷重定价在即 LPR仍有 ...
金观平：完善维护金融稳定长效机 ...
再跌11%！特斯拉“抛售潮”愈 ...
消费券“大礼包”促消费暖人心 ...
发钱！美国银行向全球员工发放10亿美元股票激励
来源：中国基金报 作者：《华夏时讯网》编辑 发布时间：2025-01-20
大家周末好，我们简单看点消息。
美国银行向全球员工发放10亿美元股票激励
1月18日，美国第二大银行美国银行将向大部分员工分配约10亿美元（约73亿人民币）的限制性股票奖励，以提高薪酬水平留住员工，同时在寻求提升收益的同时控制支出。
根据美国银行首席执行官布莱恩·莫伊尼汉（Brian Moynihan）周五发布的备忘录，这一激励措施是在常规薪酬基础上的额外奖励，将面向年薪总收入最高达50万美元的员工发放。约97%的全球员工有资格参与。
截至去年底，美国银行拥有213193名员工，这意味着股票奖励总额将略高于10亿美元。
备忘录显示，这已是美国银行第八次发放此类奖励。自2017年项目启动以来，累计奖励金额超过58亿美元。
莫伊尼汉在备忘录中表示：“去年对我们公司来说又是强劲的一年。我们持续推动增长，为客户提供服务，同时为实现长期可持续成功奠定基础。”
根据备忘录，美国银行除股票奖励外，还将根据薪酬水平和当地要求向部分员工发放现金奖励。莫伊尼汉表示，公司将在未来几周内向所有符合条件的员工及其经理提供更多关于具体奖励金额的信息。
去年，美国银行同样向大部分员工发放了一批限制性股票奖励。此外，该公司在去年10月将最低时薪提高至24美元，目标是在今年达到每小时25美元。
本周，美国银行发布2024年第四季度及全年业绩。受交易活动提振，全年收入超过1000亿美元，利润达271亿美元。高管在周四的分析师电话会议上表示，公司专注于增加收入，同时在员工和技术上加大投资。
高盛向首席执行官和总裁分别授予8000万美元留任奖励
在整个华尔街，美国的主要银行纷纷通过股票奖励或现金奖金的形式提高薪酬以留住顶尖人才。周五，高盛宣布为首席执行官大卫·所罗门（David Solomon）和总裁约翰·沃尔德伦（John Waldron）分别提供价值8000万美元的留任奖励。
在高盛集团，一度有“人才之战”的说法。如今，该公司正努力挽留一位关键人物：约翰·沃尔德伦。
高盛的总裁兼首席运营官沃尔德伦长期以来被视为接替其上司、首席执行官大卫·所罗门的首选候选人。然而，随着他在“二把手”职位上的任期延续超过六年，他也成为其他公司争相挖角的目标。
本周，高盛董事会向沃尔德伦传递了一个明确的信号：如果他愿意坚持下去，现年55岁的他仍处于接替所罗门（刚满63岁）的最佳位置。
这个信号以一份价值8000万美元的限制性股票奖励形式发出，条件是他需再留任五年。这次奖励的金额与所罗门同时获得的奖励相同，这在高盛颇为罕见。
这是两位高管在三年多内第二次获得此类奖励。上一次的奖励要求股票达到特定基准并优于竞争对手表现才能解锁全部金额。高盛当时将奖励的原因归结为“日益激烈的人才争夺战”。
周五，高盛表示，这份奖励是为了“为公司未来保持强有力的继任计划”。公司还指出，此次留任奖励以及一项为领导者提供私募股权基金收益分红份额的计划，都是基于高盛所面临的“独特人才竞争威胁”设计的。
责任编辑：《华夏时讯网》编辑
华夏时讯网版权及免责声明：
1、凡本网注明“来源：华夏时讯网” 或“来源：华夏时讯-华夏时讯网”的所有作品，版权均属于 华夏时讯网（本网另有声明的除外）；未经本网授权，任何单位及个人不得转载、摘编或以其它 方式使用上述作品；已经与本网签署相关授权使用协议的单位及个人，应注意该等作品中是否有 相应的授权使用限制声明，不得违反该等限制声明，且在授权范围内使用时应注明“来源：华夏 时讯网”或“来源：华夏时讯-华夏时讯网”。违反前述声明者，本网将追究其相关法律责任。2、本网所有的图片作品中，即使注明“来源：华夏时讯网”及/或标有“华夏时讯网(hxsxnews.cn)” 水印，但并不代表本网对该等图片作品享有许可他人使用的权利；已经与本网签署相关授权使用 协议的单位及个人，仅有权在授权范围内使用该等图片中明确注明“华夏时讯网作者XXX摄”或 “华夏时讯-华夏时讯网作者XXX摄”的图片作品，否则，一切不利后果自行承担。
3、凡本网注明 “来源：XXX（非华夏时讯网）” 的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更 多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
4、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
※ 网站总机：010-59447158 有关作品版权事宜请联系：13341002733 邮箱：hxsxnews@163.com
.png)
